segunda-feira, 6 de julho de 2026

Avaliação do secretariado ganha força no debate sobre a gestão Raimundo Andrade em Alexandria

 

À medida que a gestão do prefeito Raimundo Andrade avança, cresce também o debate sobre o desempenho dos secretários municipais responsáveis pela condução das principais políticas públicas de Alexandria.

Embora a administração tenha registrado avanços em algumas áreas, uma parcela da população tem direcionado críticas ao desempenho de parte do secretariado, especialmente nas áreas de Educação e Saúde, consideradas os dois pilares fundamentais de qualquer governo.

Educação e Saúde são serviços que impactam diretamente a vida da população. A primeira representa a base para o desenvolvimento social e humano do município, enquanto a segunda está diretamente ligada à qualidade de vida, ao atendimento digno e ao bem-estar dos cidadãos. Por isso, qualquer falha nesses setores costuma repercutir rapidamente na opinião pública.

Além dessas duas áreas, outras secretarias também têm sido alvo de observações e cobranças por parte da população. Ainda que algumas possuam menor visibilidade administrativa, a forma como os servidores e gestores atendem os cidadãos influencia diretamente a imagem da administração municipal.

Em tempos de redes sociais, episódios de mau atendimento, falta de diálogo ou dificuldades na prestação de serviços ganham ampla repercussão em poucos minutos. Já o julgamento político costuma ocorrer nas urnas, quando a população avalia o conjunto da gestão.

Nesse contexto, cresce a percepção de que o sucesso de um governo não depende apenas do prefeito, mas também da capacidade técnica, administrativa e política de sua equipe de auxiliares. Um secretariado eficiente fortalece a gestão; um desempenho abaixo das expectativas, por outro lado, pode comprometer a imagem da administração perante a sociedade.

Durante sessão da Câmara Municipal, o vereador Cícero Bernardino resumiu esse entendimento ao defender uma postura mais firme na condução da equipe de governo, afirmando que "tem que se ter pulso" — declaração que reforça o debate sobre a necessidade de cobranças, ajustes e maior eficiência por parte dos auxiliares da gestão.

FONTE: RN POLITICA EM DIA

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